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银屑病被用人单位歧视(牛皮癣被用人单位歧视)

2022-06-12 · 0人浏览

牛皮癣被用人单位歧视

牛皮癣被用人单位歧视

牛皮癣被用人单位歧视是个大问题,但牛皮癣却不是什么传染病,牛皮癣是一种多基因遗传性疾病,病情可持续数周至数十年不等。

牛皮癣病因与发病机制至今尚未完全明了,可能涉及多个环节。

1.遗传基因

根据临床所见,本病常有家庭史,并有遗传倾向。国外曾报告有家族史者30%~50%,甚至有个别人强调达100%.国内报道有家族史者为10%~22.8%,国外统计资料表明在18%~40%之间。

2.感染

临床实践证明银屑病的发病与上呼吸道感染和扁桃腺炎有关。有6%的银屑病患者有咽部感染史。我们发现很多儿童的银屑病与扁桃腺炎有密切关系。例如有一位母亲和她的三个孩子同时患急性扁桃腺炎,病情控制后,有三个人发生了银屑病。这种病人用抗菌素治疗有效。摘除扁桃腺后,皮疹可有明显好转或消退,说明感染是银屑病发病的一个重要因素。

3.代谢障碍

对银屑病血液化学,皮肤组织化学和皮肤病理生理的研究,未能获得有意的成果。过去有人认为银屑病的发病与脂类代谢紊乱有关。目前关于本病的病因已不能认为由类脂质代谢紊乱引起的。而多从酶代谢的改变来进行研究,在治疗牛皮癣皮损的同时多以尿酸、b族维生素、叶酸、矿物质等提高患者的抗病能力,及调整肝脏功能等多种功能药物治疗。

4.免疫功能紊乱

免疫学研究证实,银屑病患者体液免疫紊乱,患者血中t抑制细胞明显下降,t辅助细胞升高,细胞免疫功能偏低,淋巴细胞转化率和自然花瓣形成率降低,皮肤迟发性超敏反应试验减弱,另据报道,在银屑病皮损部位的浸润细胞中主要为t细胞,这些细胞表面hla-dr及ll-2受体表达,可分泌一些细胞因子,受这些因子作用,可引发皮损区角细胞发生一系列代谢异常,引起银屑病皮损发生。

5.内分泌机能障碍

临床资料表明,女性患者与月经期及妊娠期有关,多数患者月经期及妊娠期好转,皮损好转多发生在怀孕后的3-6个月以内,而分娩后大部分患者病情加重,这可能与妊娠期皮质类固醇激素分泌增加有关。

6.其他

如精神的创伤,外伤或手术,潮湿,血液流变学的改变,以及理化因素及药物刺激等,对银屑病

银屑病被歧视么

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银屑病又叫牛皮癣,是一种慢性炎症性皮肤病,其临床表现有红斑鳞屑性皮损,其中有较大的银屑病皮损,而最近几年,有人提出银屑病也有很多认识,这是一种易于复发的慢性炎症性皮肤病,但是,银屑病却不是不传染的,它是一种多基因的遗传病,并不是由多种病原微生物感染引起的,只是众多的皮肤病中的一种,银屑病并不具有传染性。

银屑病患者的皮损部位是全身各处均可发病,以四肢屈侧和皱褶部位最为常见,其次为头面、颈、背等部位为最常见,少数患者指趾甲,可有不规则形斑点或小片状。

银屑病不具有传染性,但是有一定的遗传性,因此,银屑病患者不必担心,只要正确对待,及时的治疗,是可以很好的控制病症的发展的。

对银屑病的一般治疗是很难取得效果,但是银屑病也有一定的遗传背景,如果父母双方都患有银屑病,子女患有银屑病的几率是4%-5%,如果父母患有银屑病,子女患银屑病的几率会更大。银屑病的遗传几率比较高,但后代的银屑病遗传几率也是较低的,不会发生传染。

因此,患者一旦发现银屑病的症状就要及时的治疗,以避免病症的严重性,给自身的健康带来伤害。

以上就是关于银屑病被歧视么的相关介绍。银屑病患者应及时的进行正确的治疗,同时也要正确的认识疾病的治疗,不要盲目的治疗,不要盲目的乱用药物治疗,避免加重病情。

牛皮癣被歧视么

牛皮癣被歧视么

牛皮癣是一种常见的慢性炎症性皮肤病,具有顽固性和复发性的特点,其皮损特征是红色丘疹或斑块上覆有多层银白色鳞屑,有明显的季节性,多数患者病情春季,冬季加重,夏季缓解。

牛皮癣是一种常见的具有顽固性和复发性的皮肤病,其特征是出现大小不等的丘疹,红斑,表面覆盖着银白色鳞屑,边界清楚,好发于头皮、四肢伸侧及背部。

牛皮癣虽不直接影响生命,但是对身体健康和身心健康有直接影响。牛皮癣病的主因活性氧,是肌体代谢的有害产物,渗杂在血液细胞间质中,导致肌体内环境污染,血液纯质的改变。出现血热、血燥、血瘀,蕴积滞阻过

多导致瘟毒发于肌肤。长年反复发作,病程迁延日久耗血伤精,肌肤失养,枯燥瘙痒,伤神失眠,摧残身体。

以上介绍了牛皮癣的一些相关知识,希望对患者朋友有所帮助,牛皮癣的危害很大,一旦患病要及早治疗,早治疗早治疗才是最正确的选择。